Структура и органы управления образовательной организацией
Управление осуществляется на основании Устава МБУ ДО "ДЮСШ". Учредителем является муниципальное образование - Сивинский муниципальный район Пермского края. Функции и полномочия Учредителя осуществляет управление образования администрации Сивинского муниципального района Пермского края.
Организация не имеет структурных подразделений, филиалов и представительств.
Единоличным исполнительным органом ОО является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью ОО.
Директор в рамках своей компетенции:
- действует от имени Организации без доверенности;
- представляет Организацию в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями, предприятиями;
- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, заключение и расторжение трудовых договоров;
- распределяет должностные обязанности между работниками;
- утверждает штатное расписание в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, численность штата и представляет его на согласование Учредителю;
- обеспечивает рациональное использование финансовых средств в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;
- утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Организации по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
- обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Организации, его годовой и бухгалтерской отчетности;
- обеспечивает открытие счетов в финансовых органах Сивинского муниципального района Пермского края;
- выдает доверенности на право представительства от имени Организации, в том числе доверенности с правом передоверия;
- издает приказы в пределах своей компетенции;
- дает обязательные для исполнения работниками Организации указания в пределах своей компетенции и осуществляет проверку их исполнения;
- поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством;
- заключает договоры с юридическими и физическими лицами;
- утверждает план работы Организации, а также анализирует результаты деятельности в соответствии с утвержденным планом;
- организует хозяйственную деятельность Организации;
- несет личную ответственность перед Учредителем за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Организацию функций;
- устанавливает ставки заработной платы, в том числе оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников Организации, законами и иными нормативными правовыми актами;
- организует платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с интересами учащихся и запросами родителей (законных представителей);
- формирует для согласования с Управляющим советом предложения по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим и другим работникам Организации, представляет сотрудников к премированию и награждению в пределах имеющихся средств на основе действующей нормативно-правовой базы;
- организует разработку Программы развития Организации и представляет её на утверждение Управляющему совету;
- организует реализацию утвержденной Программы развития Организации;
- осуществляет контроль за работой Организации в соответствии с настоящим Уставом;
- обеспечивает своевременное прохождение лицензирования Организации в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Положения о лицензировании образовательной деятельности;
- содействует деятельности органов самоуправления;
- является руководителем штаба гражданской обороны Организации;
- формирует контингент учащихся;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;
- организует делопроизводство;
- устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
- обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях Организации;
- проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Организации по вопросам деятельности ОО;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Организации в сети Интернет.
- выполняет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями, не отнесенные к компетенции иных органов самоуправления.
Коллегиальные органы управления:
Педагогический совет
К компетенции Педагогического совета относится:
- выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта (мастерства);
- обсуждение и принятие локальных актов Организации (в рамках своих полномочий), регламентирующих ее деятельность (образовательную программу Организации, настоящее положение, образовательные программы тренеров-преподавателей, должностные инструкции сотрудников и др.);
- осуществление коллективного анализа состояния и результатов дополнительного образования (за полугодие, год) и на основе анализа определение пути и средств его организации и совершенствования;
- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса;
- заслушивание и принятие решения о переводе учащегося на следующий этап обучения по образовательной программе;
- заслушивание отчетов педагогических работников Организации;
- заслушивание администрации Организации по вопросам, связанных с организацией образовательного процесса, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Организации, об охране труда, здоровья и жизни учащихся и другие вопросы образовательной деятельности Организации;
- принятие решения о поощрении и наказании учащихся (в пределах своей компетенции);
- контроль за выполнением ранее принятых решений;
- принятие решения о награждении отдельных педагогических работников отраслевыми и государственными наградами;
- принятие решения по всем вопросам профессиональной деятельности педагогических работников;
- разработка основных направлений повышения качества образовательного процесса;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческих инициатив и аттестации;
- утверждение состава методического совета, плана его работы.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива:
- принятие Устава, дополнений и изменений к Уставу образовательной организации;
- утверждение Коллективного договора, дополнений и изменений к Коллективному договору образовательной организации; Правил внутреннего трудового распорядка; Положения о системе оплаты труда работников Организации, Положения «Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБУ ДО «ДЮСШ», Правил внутреннего распорядка учащихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора ОО;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся образовательной организации;
- определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам организации, избрание ее членов;
- утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ОО или их представителями;
- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции образовательной организации;
- внесение предложений по улучшению деятельности образовательной организации;
- заслушивание отчетов о работе директора, заместителя директора и других работников, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию их работы;
- ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными органами деятельности образовательной организации, заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) учащихся;
- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих администрацию, педагогических и других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности образовательной организации, ее самоуправляемости;
- обсуждение вопроса поощрения, представления к награждению работников образовательной организации;
- использование в соответствии с законодательством других уровней и форм социального партнерства, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
- рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности образовательной организации, не входящих в соответствии с настоящим Уставом в компетенцию других органов самоуправления Организации.
|
Внимание! Внимание!
Меню сайта
Наш адрес
617240, Пермский край, Сивинский район, с.Сива, ул.Советская, 4а Контакты: директор: т/ф-(34277)21033;
e-mail:dussh-siva@yandex.ru
Календарь
« Апрель 2024 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Режим работы
Понедельник - пятница:
(на базе ДЮСШ) с 9.00 до 21.00;(на базе ОО) с 16.00 до 19.45 Суббота: (на базе ОО) с 14.00 до 15.45 Часы приема директора: Понед., среда, пятница: с 14.00 до 17.00
|